ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!  Председателя первичной профсоюзной организации Витебского УП «Фармация» (профсоюз здравоохранения Витебщины) Ивана Ильина с блестящей ПОБЕДОЙ в российской телеигре-викторине «Своя игра»!, который в эти выходные с огромным отрывом обошел соперников!!!

При временном отсутствии в день личного приема председателя Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения, прием проводят:

Паревский Дмитрий Александрович, заведующий отделом организационной работы.

Обращения в Витебский областной комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения подаются заявителями в письменной форме, а также излагаются устно.

Письменные обращения подаются посредством почтовой связи либо нарочным (курьеров) по адресу: 210015, г.Витебск, ул. Калинина, 4, а также в ходе личного приема.

Устные обращения излагаются в ходе личного приема.

Обращаем внимание, что в связи с вступлением в силу со 2 января 2023 ода Закона Республики Беларусь от 28 июня 2022 г. №176-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» электронная форма обращений в Белорусский профсоюз работников здравоохранения не используется. Подача электронных обращений будет возможна только в государственные органы и иные государственные организации с помощью государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц.
Государственная единая (интегрированная) республиканская информационная система учета и обработки обращений граждан и юридических лиц

1. График приема.
2. Порядок организации личного приема.
3. Порядок подачи и рассмотрения обращений.

Обращения излагаются на белорусском или русском языке.

Письменные обращения граждан должны содержать:

• наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение;
• фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы гражданина;
• адрес его места жительства (места пребывания);
• изложение сути обращения;
• личную подпись гражданина (граждан).

Письменные обращения юридических лиц должны содержать:

• наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение;
• полное наименование юридического лица и его место нахождения;
• изложение сути обращения;
• фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения;
• личную подпись руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения.

Текст обращения должен поддаваться прочтению. Рукописные обращения должны быть написаны четким, разборчивым почерком. Не допускается употребление в обращениях нецензурных либо оскорбительных слов или выражений.

К письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия.

В обращениях должна содержаться информация о результатах их предыдущего рассмотрения с приложением (при наличии) подтверждающих эту информацию документов.

Заявитель имеет право отозвать свое обращение до рассмотрения его по существу путем подачи соответствующего письменного заявления.

Письменные и устные обращения могут быть оставлены без рассмотрения по существу в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Письменные обращения должны быть рассмотрены не позднее пятнадцати дней, а обращения, требующие дополнительного изучения и проверки, – не позднее одного месяца, если иной срок не установлен законодательными актами.

В случае, если для решения изложенных в обращениях вопросов необходимы совершение определенных действий (выполнение работ, оказание услуг), получение информации из иностранного государства в сроки, превышающие месячный срок, заявителям в срок не позднее одного месяца со дня, следующего за днем поступления обращений, направляется письменное уведомление о причинах превышения месячного срока и сроках совершения таких действий (выполнения работ, оказания услуг) или сроках рассмотрения обращений по существу.

Личный прием осуществляется после предъявления гражданами документов, удостоверяющих личность.
При обращении в интересах других лиц граждане представляют документы, подтверждающие их полномочия.

В случае рассмотрения вопроса в других организациях рекомендуется иметь документы, содержащие информацию о результатах его предыдущего рассмотрения.

Если для решения вопроса, изложенного в устном обращении, требуется дополнительное изучение, проверка и т.п., обращение излагается заявителем в письменной форме и рассматривается в порядке, установленном для рассмотрения письменных обращений.

Должностные лица, а также работники, не вправе отказать в личном приеме,  за исключением случаев:

• обращения по вопросам, не относящимся к компетенции профсоюза;
• обращения в неустановленные дни и часы;
• когда заявителю уже был дан исчерпывающий ответ на интересующие его вопросы;
• когда с заявителем прекращена переписка по изложенным в обращении вопросам;
• когда заявитель применяет технические средства (аудио- и видеозапись, кино- и фотосъемку) без согласия должностного лица, проводящего личный прием, и отказывается остановить их применение.

Личный прием может быть прекращен в случае употребления заявителем нецензурных либо оскорбительных слов или выражений.

Граждане, имеющие признаки алкогольного (наркотического, токсического) опьянения, на личный прием не допускаются.

тест тегов!!!

Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 27.10.2016 №396 «Об утвеждении формы статистической отчетности №2, 3, 4 в ФПБ»

Форма № 2 Статистический отчет профсоюзного комитета (профорганизатора)

Форма № 7-РиУПП Отчет по осуществлению руководителями и уполномоченными представителями профсоюзов общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов в формах, не связанных с проведением проверок

Форма № 8 Отчет о работе технической инспекции труда, общественных инспекторов и общественных комиссий по охране труда

Форма № 9 О коллективных договорах, соглашениях