Отделом социально-экономической работы Витебского областного комитета профсоюза работников здравоохранения подведены итоги обучения профактива за 2013 год по реализации Уставных целей и задач в сфере защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.

Система обучения профкадров Витебской областной организации БПРЗ строится в соответствии с Концепцией обучения профсоюзных кадров и актива, утвержденной постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 26.07.2012 № 142 «О мерах по развитию и совершенствованию системы обучения профсоюзных кадров и актива», постановлениями президиумов Республиканского комитета БПРЗ и областного комитета профсоюза.

В процессе обучения рассматривались актуальные вопросы жизни трудовых коллективов и их профсоюзных организаций, в частности:

нормативные документы, регулирующие права и обязанности профсоюзов в сфере защиты трудовых прав и социально – экономических интересов работников;

порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;

обобщение опыта по закреплению в коллективных договорах дополнительных социально-экономических гарантий для работников по итогам экспертизы проектов коллективных договоров;

основные резервы повышения заработной платы в учреждениях здравоохранения области, роль и место профсоюза в сфере оплаты труда и др.

За текущий период заведующим отделом социально-экономической работы принято участие в 32 обучающих семинарах для профактива и специалистов области.

Продолжалась практика проведения совместных семинаров с управлением здравоохранения Витебского облисполкома по обучению профсоюзного актива и специалистов организаций здравоохранения, в частности, в мае 2013 г. организован учебно-методический семинар для работников кадровых и юридических служб учреждений здравоохранений области (обучено 100 специалистов).

Хорошей традицией стало проведение областным комитетом профсоюза семинаров на базе учреждений образования на тему «Права и гарантии молодым специалистам». Данные семинары состоялись в феврале, марте и мае текущего года на базе Витебских государственных медицинских университета и колледжа, в которых приняли участие более 160 выпускников.

С 11 по 15 ноября 2013 г. в Витебском областном исполнительном комитете прошли областные курсы повышения квалификации кадров органов государственного управления для руководителей учреждений здравоохранения и лиц, включенных в резерв на эти должности.

Один из лекционных дней был посвящен блоку вопросов социального партнерства и сотрудничества между нанимателями и первичными профсоюзными организациями учреждений здравоохранения, коллективно-договорному регулированию социально-трудовых гарантий и преимуществ работникам отрасли: формы, системы, размеры оплаты труда в здравоохранении, резервы повышения заработной платы, формирование раздела «Оплата труда» коллективного договора, особенности оплаты труда в коллективно-договорном регулировании.

Участникам семинара была предложена информация в виде мульти-медийной презентации по начислению заработной платы: определение тарифных окладов, формирование окладов с учетом повышений, установление надбавок и доплат, стимулирующих и компенсирующих выплат, другие виды доходов работников, установленные в учреждениях здравоохранения, регулируемые профсоюзом организации в рамках коллективного договора.

За «круглым столом» руководителям учреждений были прокомментированы наиболее проблемные и часто встречающиеся вопросы по коллективно-договорному регулированию, организации и оплате труда работников отрасли.

24 сентября 2013 г. проведен семинар с председателями комиссий по общественному контролю соблюдения законодательства о труде профкомов учреждений здравоохранения г. Витебска на базе ЧУП «Витебский учебный центр профсоюзов».

Участникам семинара доведено до сведения письмо Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 02.08.2013 № 02-14/476 «О рассмотрении вопросов на заседаниях профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций», особое внимание было уделено характеру и качеству рассматриваемых на заседаниях профкомов текущих вопросов, а именно, наличие обсуждения актуальных для учреждения вопросов социально-экономического характера (начисление заработной платы, нагрузки персонала, использование фондов стимулирующих и компенсирующих выплат, премирование и др.), изучению и выполнению постановлений и решений вышестоящих профсоюзных органов, относящихся к вопросам основной деятельности, целям и задачам первичной профсоюзной организации.