Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Смоленская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ (далее – Стороны), учитывая многолетние прочные культурно-экономические связи Витебской и Смоленской областей, взаимную заинтересованность в эффективном решении вопросов защиты  трудовых прав и социально-экономических интересов тружеников отрасли в своих регионах; в целях создания условий для дальнейшего совершенствования и углубления взаимодействия профсоюзных организаций, основываясь на Договоре о создании Союзного государства и Соглашении о сотрудничестве организаций профсоюзов Витебской, Псковской и Смоленской областей на 2011-2013 годы заключили настоящее Соглашение о сотрудничестве Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Смоленской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2011-2013 годы, именуемое в дальнейшем «Соглашение», о нижеследующем:

ГЛАВА 1 
ЦЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА


1.Основными целями настоящего Соглашения являются:
1.1. укрепление и развитие сотрудничества в сфере защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли;
1.2. усиление роли профсоюза в формировании государственной политики в области здравоохранения;
1.3. совершенствование методик и обмен опытом профсоюзных действий в условиях оптимизации и реформирования национальных систем здравоохранения;
1.4. координация позиций и действий Сторон на национальном и международном уровнях.
1.5. укрепление единства профсоюзных организаций, основывающееся на взаимном уважении, поддержке и солидарности действий.

ГЛАВА 2 
ПРИНЦИПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА


2. В основу взаимодействия Сторон положены следующие принципы:
2.1. соблюдение конституционных гарантий права граждан на охрану здоровья;
2.2. дальнейшее развитие здравоохранения Республики Беларусь и Российской Федерации;
2.3. неуклонное повышение жизненного уровня работников отрасли; строгое соблюдение их прав и социальных гарантий;
2.4. создание здоровых и безопасных условий труда и эффективной системы охраны труда в отрасли;
2.5. совершенствование системы социального партнерства, опора на социальный диалог как важнейший фактор стабильного и поступательного развития отрасли;
2.6 необходимость организационного, кадрового и финансового укрепления профсоюза;
2.7 готовность к сотрудничеству с профсоюзами стран ближнего и дальнего зарубежья.

ГЛАВА 3
НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА


3. Приоритетными направлениями сотрудничества Стороны считают:
3.1. защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников здравоохранения в сотрудничающих областях;
3.2. соблюдение гарантий деятельности профсоюзных организаций, принципов социального и правового общества;
3.3. подготовку предложений и экспертизу нормативно-правовых актов, затрагивающих интересы трудящихся;
3.4. обмен опытом работы между областными комитетами, первичными организациями профсоюза учреждений здравоохранения Смоленской и Витебской областей;
3.5. организацию и проведение совместных семинаров, совещаний, конференций, а также других форм учебы и повышения квалификации профсоюзных кадров и  актива по актуальным вопросам профсоюзной жизни;
3.6. совершенствование молодежной политики отраслевого профсоюза, вовлечение молодых работников в профсоюз и формирование позитивного имиджа профорганизации в молодежной среде;
3.7. сотрудничество в области культуры: проведение совместных смотров конкурсов самодеятельного творчества работников, обмен делегациями, участие в памятных и юбилейных мероприятиях;
3.8. взаимодействие в спортивной сфере – участие команд Сторон в спартакиадах, первенствах, турнирах, туристических слётах, иных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях;
3.9. участие делегаций сторон в проводимых пленумах, конференциях и других массовых профсоюзных мероприятиях и акциях, проводимых в защиту трудовых и социально-экономических интересов работников;
3.10. обмен информационными и иными справочными материалами по вопросам различных направлений деятельности отраслевого профсоюза;
3.11. подготовку материалов, организация выпуска совместных страниц в региональных средствах массовой информации, широкое освещение деятельности профсоюза на радио, в профсоюзной прессе. СМИ;
3.12. активное участие в реализации мероприятий, предусмотренных договором о сотрудничестве между Профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения; соглашением между Витебским, Смоленским и Псковским областными объединениями профсоюзов;
3.13. оказание членам профсоюза при необходимости (в случае стихийных бедствий, непредвиденных ситуаций техногенного характера, иных чрезвычайных ситуаций) материальной, правовой и другой помощи.

ГЛАВА 4
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ


4. Стороны действуют в соответствии с законодательством своих государств, Уставами ФНПР, ФПБ и своих отраслевых профсоюзов.
5. В целях развития сотрудничества и координации совместных действий, а также для разработки проекта Соглашения создается рабочая группа из равного числа представителей Сторон. Кандидатуры в состав рабочей группы утверждаются постановлениями президиумов областных комитетов профсоюза. Для практической реализации настоящего Соглашения рабочей группой разрабатывается план конкретных мероприятий по его выполнению, предусматривающий взаимовыгодное сотрудничество по всем направлениям профсоюзной работы. Проект плана рассматривается и утверждается на заседании президиумов Витебского и Смоленского областных комитетов.
6. В рамках настоящего Соглашения предусматривается сотрудничество на уровне областных комитетов профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

ГЛАВА 5
СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ. 
ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ


7. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в 2011-2013 г.г. до заключения нового Соглашения. В период действия Соглашения по инициативе и взаимной договоренности Сторон в него могут быть внесены дополнения и изменения.
8. Стороны берут на себя обязательства не применять меры и производить какие-либо действия, наносящие ущерб другой стороне.
9. Стороны по решению своих руководящих органов могут в одностороннем порядке прекратить свое участие в настоящем Соглашении, предварительно уведомив об этом вторую сторону не позднее, чем за два месяца. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему организаций профсоюза, объединяющих в своих рядах работников здравоохранения, других областей Российской Федерации и Республики Беларусь, при условии разделения ими целей и принципов данного документа.