ИНФОРМАЦИЯ

об итогах обучения профсоюзных кадров и
актива в 2016-2017 учебном году

 

Система обучения профкадров Витебской областной организации БПРЗ в прошедшем учебном году строилась в соответствии с постановлениями президиума Республиканского комитета БПРЗ от 30.08.2016 № 263 «Об итогах работы комитетов профсоюза по обучению профсоюзных кадров и актива за второе полугодие 2015 г. и первое полугодие 2016 г.», от 07.02.2017 № 50 «О расходах за обучение в Республиканском учебно-методическом центре профсоюзов и его отделах в 2017 году», и письмами Республиканского комитета БПРЗ от 21.07.2016 № 02-13/764 «О вопросах обучения», от 20.02.2017 № 02-13/197 «О направлении графиков обучения профсоюзных кадров и актива на 2017 год».

Постановлением президиума областного комитета от 07.07.2016 № 174 «Об итогах обучения профсоюзного актива в 2015-2016 учебном году и плане учебы на 2016-2017 гг.» были утверждены:

план проведения обучающих семинаров для профкадров и актива организаций здравоохранения;

план постоянно-действующего семинара для председателей профсоюзных комитетов;

список базовых первичных профсоюзных организаций – школ передового опыта по основным направлениям профсоюзной работы Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения;

план обучения профактива областной организации профсоюза на базе Витебского учебно-методического отдела Республиканского учебно-методического центра профсоюзов УО ФПБ «Международный университет «МИТСО»;

учебная программа школы молодого профсоюзного лидера на 2016-2017 учебный год;

лекторская группа областного комитета профсоюза;

порядок обучения профактива при профсоюзных комитетах организаций здравоохранения;

примерный план - график обучения профактива при профсоюзных комитетах организаций здравоохранения.

Тематика проведенных семинаров охватывала все основные направления деятельности профорганизаций по реализации Уставных целей и задач в сфере защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников, организационно-кадрового укрепления профсоюзных рядов.

Во взаимодействии с Витебским учебно-методическим отделом Республиканского учебно-методического центра профсоюзов УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» был организован ряд выездных региональных обучающих курсов на тему «Организационная работа в профсоюзных организациях»:

22 сентября 2016 года на базе УЗ «Новополоцкая ЦГБ» по вышеназванной программе обучающих курсов прошли обучение 30 председателей цеховых организаций и профгрупоргов;

24 сентября 2016 года на базе ГУЗ «Полоцкая ЦГБ» по программе обучающих курсов прошли обучение 50 профсоюзных активистов Полоцкого региона;

29 марта 2017 года на базе УЗ «Оршанская центральная поликлиника» по программе обучающих курсов были обучены 30 председателей первичных профсоюзных комитетов и цеховых организаций Оршанского региона.

17 апреля 2017 года по программе обучающих курсов Витебским учебно-методическим отделом Республиканского учебно-методического центра профсоюзов УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» были обучены 30 общественных инспекторов по охране труда УЗ «Витебская городская клиническая больница скорой медицинской помощи».

Запланированное на май обучение бухгалтеров первичных профсоюзных организаций по объективным причинам по согласованию с областным учебно-методическим отделом перенесено на ноябрь 2017 года.

Вновь избранным председателям профсоюзных комитетов оказывалась необходимая информационная, консультативная и организационно-методическая помощь.

Особое внимание уделялось впервые созданным первичным профсоюзным организациям. Всем профорганизаторам и председателям профсоюзных комитетов направлены приглашения с предложением пройти обучение на базе областного учебно-методического отдела РУМЦ. При посещении первичных профсоюзных организаций в личных беседах, профорганизаторам и председателям также было предложено пройти обучение. С учетом специфики работы организаций негосударственной формы собственности, их малочисленности (от 4 до 14 членов профсоюза), невозможности найти замену направляемому на обучение (врачебный прием), областным комитетом профсоюза были организованы по согласованию с данными ППО удобные для них формы обучения с выходом на рабочее место во всех организациях. Также проводилось дистанционное обучение посредством электронных средств коммуникации, направлялись методические материалы, оказывалась консультативная помощь. Обучены все профорганизаторы и председатели первичных профсоюзных организаций, созданных в 2015-2017 годах.

Хорошей школой и дополнительным источником получения знаний по организации профсоюзной работы зарекомендовала практика проведения заседаний президиума областного комитета с приглашением председателей профкомов учреждений здравоохранения г. Витебска и их активном участии в обсуждении рассматриваемых вопросов.

В рамках постоянно-действующего семинара для председателей профсоюзных комитетов г. Витебска проведено 9 занятий, обучено 157 чел.

Утвержденный план постоянно-действующего семинара позволяет поэтапно обучить профсоюзных лидеров основам профсоюзной работы по направлениям уставной деятельности, а именно:

Социальное партнерство, взаимодействие профсоюзной организации с администрацией учреждения с целью решения социально-экономических задач;

Коллективно-договорное регулирование трудовых и социально-экономических отношений;

Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля (мониторинга) за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде. Организация работы комиссии по общественному контролю соблюдения законодательства о труде;

Организация и порядок участия профсоюзного комитета в общественном контроле соблюдения законодательства об охране труда. Рассмотрение эффективности работы общественных инспекторов по охране труда на заседании профсоюзного комитета;

Организация учета членов профсоюза. Порядок оформления профсоюзных документов и учета членов профсоюза, заполнение учетных карточек. Критерии оценки деятельности ППО;

Организация финансовой работы профсоюзного комитета;

Организация делопроизводства, номенклатура дел профкома, ведение делопроизводства по обращениям граждан;

Современные подходы к мотивации профсоюзного членства. Формирование имиджа профорганизации. Работа профсоюзных комитетов по укреплению внутрипрофсоюзной дисциплины;

Система оплаты труда работников здравоохранения. Нормативные документы, регламентирующие систему, формы и условия оплаты труда;

Взаимодействие профсоюзного комитета и нанимателя учреждений здравоохранения по вопросам трудового законодательства;

Практика взаимодействия профсоюзных органов с руководителями организаций по вопросам охраны труда. Законодательно-нормативные основы охраны труда.

С председателями проводились практические занятия по темам:

алгоритм заключения коллективного договора и внесения изменений и дополнений;

алгоритм проведения мониторинга, оформление документов составляемых по его результатам;

организация и порядок участия общественного инспектора в ежедневном, ежемесячном контроле соблюдения законодательства об охране труда в структурном подразделении (на рабочем месте);

составление годового статистического отчета ф.№2, годовых отчетов №7,8,9, годового финансового отчета и другой ведомственной отчетности;

составление сметы расходов профсоюзного комитета, актов сверки расчетов по поступившим профвзносам. Оформление финансовых документов ПК;

оформление протокола заседания профсоюзного комитета и выписки из него, бланка письма, заявлений, справок и других документов первичной профсоюзной организации;

мотивация профчленства;

порядок осуществления выплат стимулирующего характера (в том числе по контрактам) и оказания материальной помощи. Оформление протоколов заседаний премиальной комиссии;

алгоритм уведомления и согласования (получения предварительного согласия) профсоюзного комитета при расторжении трудовых отношений с работником по инициативе нанимателя. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

порядок участия профсоюза в расследовании несчастных случаев на производстве организация и порядок участия общественного инспектора в ежедневном, ежемесячном контроле соблюдения законодательства об охране труда в структурном подразделении (на рабочем месте).

В ходе обучения доводились новые документы, методический материал, осуществлялся обмен опытом работы.

Продолжена практика проведения совместных семинаров с управлением здравоохранения Витебского облисполкома по обучению профсоюзного актива и специалистов организаций здравоохранения.

30 сентября 2016 года на базе УО «Витебский филиал «МИТСО» состоялся областной отраслевой обучающий семинар «Актуальные вопросы законодательства об охране труда и трудового законодательства». Для участия в работе семинара были приглашены специалисты по охране труда (ответственные лица по охране труда) и специалисты кадровых служб. Всего в работе семинара приняли участие 125 человек.

1 марта 2017 г. на базе УЗ «Витебский областной диагностический центр» состоялся, организованный совместного с управлением здравоохранения, областной семинар-совещание «Оценка работы государственных организаций системы управления здравоохранения по улучшению условий и охраны труда по итогам 2016 года и основных направлениях на 2017 год. Актуальные вопросы охраны труда». В семинаре приняли участие - специалисты по охране труда (ответственные лица по охране труда), председатели общественных комиссий по охране труда и председатели профкомов первичных профсоюзных организаций. Количество участников составило - 90 человек.

18 апреля 2017 г. управление здравоохранения Витебского облисполкома, областной комитет профсоюза работников здравоохранения совместно с Витебским областным управлением Республиканского центра по оздоровлению и санаторно - курортному лечению населения провели семинар: «Актуальные вопросы летнего детского оздоровления». Целевая аудитория мероприятия - председатели комиссий по оздоровлению и санаторно - курортному лечению, председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения региона. Открывая семинар главный специалист по педиатрии управления здравоохранения облисполкома Ирина Михеенко отметила, что в областном отраслевом соглашении вопросам дополнительных гарантий семьям, воспитывающих детей уделено особое внимание. А тема обеспечения желающих в полном объеме путевками в летние детские оздоровительные лагеря, использования всех возможностей для удешевления их стоимости должная быть постоянно в поле зрения социальные партнеров в предстоящий летний период. В свою очередь председатель областного комитета профсоюза Владислав Мужиченко нацелил собравшихся на конструктивное взаимодействие и результативную совместную работу профсоюзных комитетов и администрации в сфере организации летнего детского отдыха. Далее главный бухгалтер Витебского областного управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно - курортному лечению населения Лариса Васильева ознакомила слушателей с изменениями в порядке организации детского оздоровления в оздоровительных лагерях в соответствии с Постановлением СМ РБ от 15.02.2017 № 140 и детально ответила на поступившие из зала вопросы. В ходе второй части семинара его участники посетили детский реабилитационно-оздоровительный центр «Радуга» учреждения здравоохранения «Витебский областной детский клинический центр», на базе которого в летний период функционирует одноименный детский оздоровительный лагерь. Заместитель главного врача по медицинской части УЗ «ВОДКЦ» Владимир Шиндеров провел увлекательную экскурсию, в процессе которой гости ознакомились с материально - технической базой центра, посмотрели жилые комнаты, спортивный и тренажерный залы, комнаты для творческих кружков, оценили оснащение и интерьер столовой. Завершилось мероприятие в актовом зале, где собравшимся были розданы информационные материалы о лагере и показан видеофильм, отражающий насыщенную культурно - досуговую и спортивную программу, которую сотрудники «Радуги» каждую смену готовят для своих подопечных. Участники единодушно отмечали, что полученная ими в процессе семинара информация поможет провести летнюю детскую оздоровительную кампанию 2017 года максимального эффективно.

27-28 апреля 2017 г. Витебский областной комитет профсоюза совместно с управлением здравоохранения облисполкома провели ежегодный областной отраслевой семинар, посвященный Всемирному дню охраны труда, тема которого в 2017 году «Оптимизация сбора и использование данных по охране труда». Председатели первичных профсоюзных организаций, председатели общественных комиссий по охране труда, специалисты по охране труда учреждений здравоохранения области (более 63 человек) собрались в конференц-зале отделения медицинской реабилитации Витебского областного диагностического центра в п. Крупенино. Открыл работу семинара председатель областного комитета Владислав Мужиченко, который отметил, что проведение таких мероприятий – еще одна возможность привлечь дополнительное внимание к вопросам охраны труда, а также обратился ко всем работникам, членам профсоюза, относиться со всей ответственностью и вниманием к своему здоровью, соблюдению требований охраны труда, активному участию в системе управления охраной труда. Николай Касперович, заместитель начальника управления здравоохранения Витебского облисполкома, обратил внимание на необходимость начинать рабочий день с вопросов обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте. С презентацией на тему «Здоровье и безопасность медицинских работников» выступила перед присутствующими Лариса Ефремова, главный внештатный профпатолог управления здравоохранения Витебского облисполкома. Она рассказала присутствующим, что помимо определения связи между условиями труда и состоянием здоровья человека, необходимо заниматься профилактикой развития профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. И участвовать в этом может и должен каждый работник, чья деятельность связана с вредными факторами на работе. О проблемных вопросах в области охраны труда в здравоохранении рассказала участникам семинара главный специалист по охране труда Министерства здравоохранения Республики Беларусь Татьяна Радомская. С безопасностью технологических процессов и производственного оборудования ознакомил присутствующих главный государственный инспектор областного управления Департамента государственной инспекции труда и социальной защиты Олег Березяк. Региональный представитель кампании «Эксперт - Центр» Станислав Верютин представил присутствующим компьютерные программы «Автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда», «Эксперт: Охрана труда». С информационной презентацией научного, производственно-практического журнала «Охрана труда. Технологии безопасности» выступил перед участниками семинара сотрудник издания Сергей Жук. Достижениями социального партнерства в создании здоровых и безопасных условий труда медицинских работников поделились с присутствующими начальник отдела охраны труда, председатель общественной комиссии по охране труда учреждения Маргарита Высоцкая и председатель профкома Наталья Ежгурова УЗ «Витебская городская центральная поликлиника». Главный внештатный специалист по охране труда Инна Тихомирова проинформировала о состоянии работы по охране труда в организациях, подчиненных управлению здравоохранения Витебского облисполкома по итогам первого квартала 2017 года. В рамках семинара состоялось награждение Почетными грамотами управления здравоохранения Витебского облисполкома, Почетными грамотами президиума областного комитета Витебской областной организации БПРЗ лучших председателей общественных комиссий по охране труда, лучших специалистов по охране труда по итогам работы за прошлый год. Также были вручены Дипломы победителям регионального этапа «Смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в государственных организациях системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь» по итогам деятельности в 2015 и 2016 годах, регионального этапа смотра-конкурса на лучшее проведение первичными профсоюзными организациями БПРЗ общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Подводя за круглым столом итоги семинара, участники отметили, что проведение таких семинаров необходимо для обмена передовым опытом, продвижения культуры охраны труда и может помочь сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.

17 - 18 мая 2017 г. управлением здравоохранения Витебского областного исполнительного комитета и областным комитетом отраслевого профсоюза проведен семинар для молодых специалистов, работающих в организациях здравоохранения региона. Вопросы реализации государственной молодежной политики в подведомственных организациях - одни из приоритетных для социальных партнеров. Собравшуюся в конференц - зале филиала № 1 отделения медицинской реабилитации «Крупенино» учреждения здравоохранения «Витебский областной диагностический центр» молодежь тепло приветствовал член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, начальник управления здравоохранения Витебского областного исполнительного комитета, профессор Юрий Деркач. Юрий Николаевич проинформировал аудиторию о работе системы здравоохранения Придвинского края по реализации задач поставленных перед здравоохранением Главой Государства на V Всебелорусском народном собрании, выполнении показателей Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь на 2016 - 2020 годы». Руководитель здравоохранения области также осветил вопросы информатизации, использования «электронного» рецепта, дальнейшего совершенствования материально - технической базы учреждений. Особо заинтересовали слушателей перспективы развития здравоохранения Витебской области в контексте оптимизации форм и методов оказания квалифицированной медицинской помощи, внедрения в практику передовых технологий в районах. О работе социальных партнеров по обеспечению молодых работников жильем, развитию наставничества, предоставлению для молодых работников дополнительных по сравнению с законодательством льгот гарантий, духовно - патриотическому воспитанию молодежи рассказал председатель областного комитета отраслевого профсоюза Владислав Мужиченко. Главный врач Витебского областного диагностического центра Владимир Орехва ознакомил с основными направлениями работы центра, а зав. филиалом Марина Филипенко провела экскурсию, в ходе которой молодые специалисты ознакомились с лечебно - диагностическим и реабилитационным потенциалом здравницы. В процессе второго дня семинара главный специалист управления здравоохранения Татьяна Чачило подробно разобрала актуальные вопросы присвоения квалификационных категорий медицинским работникам, а также детально ответила на все волнующие по данной теме вопросы. Завершился семинар круглым столом где представители органов управления, руководители лечебных организаций и молодые специалисты в режиме диалога обсудили дальнейшие перспективы совершенствования работы с молодежью в системе здравоохранения области.

Большое внимание областной комитет уделяет организации профсоюзной учебы на уровне первичных профсоюзных организаций. Разработан и утвержден порядок обучения профактива при профсоюзных комитетах организаций здравоохранения, доведены рекомендации по составлению календарных планов учебы на местах. Первички регулярно снабжаются необходимыми для организации профучебы методическими материалами. В первичных организациях обучение профсоюзного актива осуществлялось профкомами, согласно порядку и плану, рекомендованными областным комитетом профсоюза. Результаты обучения периодически рассматривались на заседаниях профкомов.

На сегодняшний день определены 12 базовых первичных профсоюзных организаций- школ передового опыта по основным направлениям профсоюзной работы:

организационно-кадровое укрепление профсоюза, информационное обеспечение и делопроизводство профсоюзного комитета - УЗ «Оршанская ЦП», УЗ «Витебская областная клиническая больница», ГУЗ «Полоцкая ЦГБ», УЗ «Витебский областной диагностический центр»;

охрана труда и здоровья работников - УЗ «Оршанская ЦП», ГУЗ «Витебская городская центральная поликлиника», УЗ «Витебский областной клинический онкологический диспансер»;

защита трудовых прав и социально - экономических интересов - ГУЗ «Полоцкая ЦГБ», УЗ «Витебская областная клиническая больница», ГУЗ «Витебская городская центральная поликлиника»;

пропаганда ЗОЖ, физкультурно-оздоровительная и культурно-массовая работа - УЗ «Витебское областное клиническое патологоанатомическое бюро», УЗ «Витебская областная клиническая больница», УЗ «Витебский областной клинический центр дерматовенерологии и косметологии», УЗ «Витебская городская клиническая стоматологическая поликлиника»;

организация работы с молодежью - УЗ «Новополоцкая ЦГБ», УО «Витебский государственный медицинский университет», УО «Оршанский государственный медицинский колледж».

Все базовые организации оснащены собственной компьютерной и иной оргтехникой, имеют беспрепятственный доступ к электронной почте, Интернету, факсимильной связи, большинство имеют свои странички на сайтах учреждений. Специалистами областного комитета регулярно оказывается методическая и практическая помощь базовым организациям по соответствующим разделам работы.

С целью обобщения и распространения передового опыта 11 ноября 2016 года был организован обучающий семинар для общественных инспекторов по охране труда учреждений здравоохранения области на базе ГУЗ «ВГЦП». В работе семинара приняли участие 85 общественных инспекторов по охране труда. О роли профсоюзной организации в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и основных направлениях деятельности общественного инспектора по охране труда при осуществлении общественного контроля (из практики работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУЗ «Витебская городская центральная поликлиника») рассказала председатель первичной профсоюзной организации Наталья Ежгурова. Опытом и практическими наработками в осуществлении общественного контроля поделились профсоюзные активисты Витебской городской центральной поликлиники.

В целях улучшения информационно-методического обеспечения профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, на сайте областного комитета профсоюза размещаются основные постановления президиума областного комитета профсоюза, нормативные документы по направлениям профсоюзной работы. Документы возможны для скачивания и использования в работе профкома.

Продолжилась практика обучения профактива на местах во время выездов сотрудников аппарата областного комитета профсоюза в учреждения здравоохранения для оказания организационно-методической помощи.

Всего за отчетный период областным комитетом профсоюза проведено 86 семинаров, где прошли обучение 1747 профсоюзных активистов. В сравнении с прошлым отчетным периодом (2015-2016 учебным годом), количество проведенных семинаров увеличилось на 16, обученных – на 311 чел., в процентном отношении – на 22,9 % и 21,7% соответственно.

Расходы областного комитета профсоюза на обучение профактива в 2016-2017 учебном году составили 9734,39 руб.