-

«Гололедные травмы – предотвратить падение»: 15 декабря в отрасли стартует зимняя «Неделя нулевого травматизма»

  • 12 дек, 2025

Организаторами мероприятия, проводимого в рамках выполнения плана работы Белорусского профсоюза работников здравоохранения по общественному контролю за соблюдением законодательства об охране труд выступают отраслевой профсоюз и Минздрав. Продлится зимняя «Неделя нулевого травматизма» до 21 декабря 2025 года.

– В контексте тематики мероприятия важно учесть недочеты в обеспечении безопасности в зимний период, вспомнить частые причины падения при гололеде и тому, как его избежать, – отмечает главный технический инспектор труда отраслевого профсоюза Людмила Морозова. – В коллективах важно формировать ответственное отношение каждого работника к личной безопасности и здоровью, соблюдению мер предосторожности при передвижении по скользким поверхностям и профилактике обморожений при работе на открытом воздухе.

Специалист также рассказала, что в ходе мероприятия организациям рекомендовано еще раз обратить пристальное внимание на профилактику заболеваний и травматизма. В частности, на обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, в том числе дополнительными средствами защиты, создание комфортных условий на рабочих местах, своевременное проведение инструктажей по охране труда, обеспечив неформальный контроль за безопасным выполнением работ, особенно перед началом работ по очистке территории или работ на высоте. Кроме этого организации могут предусмотреть иные контрольные мероприятия превентивного характера.

Итоги «Недели нулевого травматизма» в каждой организации будут подведены на совещаниях и собраниях с участием руководителей, главных специалистов, представителей служб охраны труда и уполномоченных профсоюза с оформлением соответствующего протокола (акта).

Для обмена опытом и повышения информированности работников отчеты и новости о проведении мероприятий «Недели нулевого травматизма» планируется размещать на официальных сайтах организаций и в социальных сетях.

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…