Главным показателем деятельности первичной профсоюзной организации к началу 2026 года – 100-процентный охват профсоюзным членством. Все 303 сотрудника учреждения являются членами отраслевого профсоюза.

Лидер отраслевого профсоюза области отметил, что такой результат свидетельствует о высоком уровне доверия к организации и эффективности социального партнерства.

–100-процентное членство – это прежде всего показатель качества работы профсоюза и эффективности социального партнерства. Когда каждый работник является частью одной большой команды, профсоюз становится реальной силой, способной обеспечить медработникам достойные условия труда и всестороннюю поддержку, – подчеркну Владимир Плыткевич.

Как рассказала заместитель председателя профкома Валентина Ходаненок, в отчетный период вопросы оплаты труда, графиков работы и отпусков решались в индивидуальном порядке. Эффективность работы комиссии по трудовым спорам подтверждается тем, что все возникающие вопросы урегулировались на стадии консультаций. На сегодняшний день 98% сотрудников (297 человек) работают на контрактной форме найма, которая предусматривает повышение тарифной ставки в размере 50% для всех категорий работников.

Особое внимание профком уделяет быту сотрудников. В каждом структурном подразделении организованы комнаты приема пищи, оснащенные необходимой техникой: СВЧ-печами, электрочайниками и посудой. Ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшую профгруппу по охране труда. За отчетный период обучение и проверку знаний по вопросам ОТ и пожарной безопасности прошли 56 человек.

Немало внимания уделялось развитию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

— Нам не нужны мероприятия ради мероприятий, для «галочки». Все, что мы делаем, направлено на благо коллектива и каждого отдельно взятого работника. Сплочение через совместный досуг и приобщение к здоровому образу жизни — это важный элемент профилактики выгорания и нравственного развития медиков, — подчеркнула Валентина Ходаненок.

Сегодня молодежь составляет почти 13% коллектива, а 40% состава профкома — это активисты в возрасте до 35 лет. В 2025 году в ЦРБ прибыли 6 молодых специалистов, и благодаря системе наставничества и созданным жилищно-бытовым условиям, 100% молодых кадров остались работать в учреждении после окончания срока обязательной отработки.

Не остается без внимания и старшее поколение. Ветеранская организация ЦРБ насчитывает 68 человек. В коллективном договоре закреплен раздел «Социальная защита ветеранов труда»:

• Гарантия занятости: работникам предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии) гарантировано продление контракта.
• Адресная помощь: создан банк данных ветеранов с ограниченной мобильностью, проводятся регулярные посещения одиноко проживающих пенсионеров.
• Активное долголетие: ветераны вовлечены в работу кружков и клубов на базе ЦРБ и районного центра культуры.

Профком и администрация активно ведут профориентационную работу. В 2025 году было заключено 11 целевых договоров с выпускниками школ, из которых 6 абитуриентов уже зачислены в медицинские колледжи.

Завершая конференцию, Владимир Плыткевич отметил, что опыт Шарковщинской ЦРБ в вопросах комплексной поддержки – от бытового комфорта на рабочем месте до заботы о ветеранах – является образцовым примером ответственного социального партнерства.