В период экстремально высоких температур наниматель обязан принять исчерпывающие меры для обеспечения безопасных условий труда, исключающих риск для здоровья персонала. Как пояснила профсоюзный инспектор, требования к организации рабочего процесса в жаркую погоду четко регламентированы нормами охраны труда.

– В период аномальной жары наниматель обязан обеспечить такие параметры микроклимата на рабочих местах, которые не оказывают вредного воздействия на организм человека, – подчеркнула Светлана Кутузова. – Если температурный режим превышает допустимые нормы, работодатель должен принять ряд неотложных мер: предусмотреть кондиционирование или использование систем воздушного душирования, обеспечить сотрудников питьевой водой, а также предоставить помещения или места для отдыха.

Технический инспектор также напомнила о важности правильного подбора средств индивидуальной защиты (СИЗ) в летний период:

– Большое значение для профилактики перегрева организма имеют СИЗ, соответствующие климатическим условиям. Рекомендуется использовать одежду из натуральных, воздухопроницаемых и гигроскопичных материалов, которые позволяют коже «дышать» и способствуют эффективному теплообмену.