Больничный во время отпуска: как работнику правильно оформить продление?

Заболеть в отпуске – ситуация неприятная, но нередкая. Как правильно оформить больничный лист, если он пришелся на период трудового отпуска, и как использовать дни, на которые отпуск продлен, задала вопрос главному правовому инспектору труда Витебской областной организации БПРЗ Алине Королевой работница одного из учреждений здравоохранения Чашникского района в ходе профсоюзного правового приема.

Ситуация, с которой столкнулась работница, достаточно типична. Будучи в трудовом отпуске, она заболела, и больничный лист был закрыт в последний день отпуска. По возвращении на работу кадровый работник сделала ей замечание о том, что она должна была уведомить нанимателя о больничном и продлить трудовой отпуск. Однако, когда и как использовать эти дни, осталось неясным.

Алина Королева разъяснила, что согласно статье 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой отпуск действительно может быть перенесен или продлен в ряде случаев, в том числе при временной нетрудоспособности работника. Главное – уведомить нанимателя.

Как подчеркнула юрист, работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок (то есть, о наступлении больничного), и о времени, на которое отпуск следует продлить.

Когда использовать дни отпуска, продленного из-за больничного? Работнику предоставляется выбор: продлить отпуск сразу, на количество дней нетрудоспособности или перенести неиспользованную часть на другое время. В этом случае по желанию работника неиспользованная часть отпуска может быть перенесена на другой согласованный с нанимателем срок в течение текущего рабочего года.

– Таким образом, решение о том, когда использовать дни отпуска, продленного из-за болезни, остается за работником и должно быть согласовано с нанимателем. Важно помнить о необходимости своевременно уведомлять нанимателя о наступлении больничного и о своем выборе касательно использования дней отпуска. Несоблюдение этих правил может повлечь за собой нежелательные последствия, – подчеркнула Алина Королева.

Кроме того, в трудовых коллективах организаций был проведен день правового просвещения. Основная тема встреч: «Особенности выполнения дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей). В мероприятиях приняли участие более 70 человек.

Всего в этот день на прием, который провели совместно Алина Королева и представители прокуратуры Чашникского и Бешенковичского районов, за юридической помощью обратились 9 человек. Консультации прошли на базе Чашникского районного центра гигиены и эпидемиологии и Бешенковичской центральной райбольницы.