– В частности, из общего количества письменных обращений 132 или 76% касались оказания материальной помощи. Профсоюз удовлетворил 130 из них: членам БПРЗ, попавшим в сложные жизненные ситуации, выплачено более 47 тыс. рублей, – рассказала Татьяна Диско. – Еще 20% письменных обращений затронули вопросы социально-экономических и трудовых прав
Так, 25 обращений касались правовых аспектов (контракты, дисциплинарная ответственность), 4 – вопросов оплаты труда и стимулирующих выплат, три – организации и нормирования труда, два – вопросов соблюдения охраны труда и обеспечения средствами индивидуальной защиты и одно обращение – пенсионного обеспечения.
Кроме того, на личные приемы к руководителям и специалистам профсоюза во II квартале обратилось 87 человек, а всего за первое полугодие зарегистрировано 306 обращений.
В качестве примеров практической помощи отраслевого профсоюза работникам и решения их проблем на местах главный правовой инспектор труда упомянула случай, когда в одном из районных медучреждений Витебской области по заявлению врачей отраслевого профсоюза добился выдачи необходимых СИЗ, а врачу-анестезиологу-реаниматологу произведена доплата за 109 сверхурочных часов в размере 290 рублей. Еще одному врачу общей практики, также работающему в регионе, воспитывающей ребенка до 4 лет, был возвращен излишне удержанный подоходный налог и установлен удобный график неполной рабочей недели.
Вмешательство профсоюза в ситуацию в районной больнице Гомельской области, где специалисту, выполнявшему дополнительный объем работ, комиссия три месяца ошибочно не начисляла надбавку привело к тому, что работнику было доплачено более 403 рублей.
Обращение в профсоюз помогает не только разобраться с корректировками выплат работникам за сложность и напряженность, а также отменить незаконные дисциплинарные взыскания.
– В медицинском учреждении Брестской области врачу ультразвуковой диагностики наниматель за один и тот же проступок дважды применил меры наказания – объявил выговор и одновременно лишил стимулирующих выплат). По рекомендации профсоюза правовые акты нанимателя приведены в соответствие с законодательством, – рассказала Татьяна Диско. – В Гродненской области добросовестному сотруднику одного из областных учреждений здравоохранения, обратившемуся на «горячую линию» ФПБ, помогли продлить контракт на 3 года. Юрист БПРЗ доказал: что работнику без дисциплинарных взысканий согласно ч. 4 ст. 261-3 ТК РБ положен контракт не менее чем на 3 года.
В случае необходимости специалисты отраслевого профсоюза помогут откорректировать записи в трудовой книжке, содержащие неточности в части трудового стажа.
В районной больнице Гомельской области по обращению работника профсоюзные юристы проанализировали кадровые приказы с 1993 года и выявили неточности в записях за 2008–2010 годы. По инициативе БПРЗ наниматель внес необходимые исправления в кадровые документы, что дало работнику право на назначение досрочной пенсии за выслугу лет.
А в больнице скорой медицинской помощи Гродненской области профсоюз инициировал пересмотр результатов экспертизы условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. Эксперты учли доводы БПРЗ о необходимости включения в рабочий период подготовительно-заключительного времени. В итоге особые условия труда были официально подтверждены, и работник реализовал свое право на льготную пенсию по Списку № 2.
Татьяна Диско подчернула, что все обращения, поступившие во II квартале 2026 года в Белорусский профсоюз работников здравоохранения и его территориальные комитеты, рассмотрены в строгом соответствии с Законом Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» без нарушения установленных сроков.
Правовая инспекция труда БПРЗ продолжает мониторинг соблюдения трудовых прав медиков, гарантируя квалифицированную юридическую помощь и социальную защиту каждому члену отраслевого профсоюза.
