Как было отмечено в отчетном докладе председателя профкома Елены Автух, вопросы оплаты труда сотрудников и применения контрактной формы найма находятся на постоянном контроле профсоюзного комитета.

На данный момент контракты заключены с 94% работников учреждения. Подчеркнуто, что установление 50-процентной надбавки с октября 2025 года стало важным шагом в поддержке медперсонала.

Председатель Витебской областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич акцентировал внимание на стратегическом значении этого решения:

— Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы ориентирована на человека и рост его благосостояния. Установление 50-процентной надбавки для всех контрактников в Лепеле — это хороший стимул для закрепления кадров и яркий пример эффективного социального партнерства. Когда профсоюз и администрация работают в связке, интересы человека труда надежно защищены.

Помимо материального стимулирования, профсоюзный комитет активно занимается улучшением условий труда медицинских работников. За отчетный период для сотрудников были дооснащены комнаты приема пищи: закуплено десять электрочайников и три микроволновые печи. Также для создания комфортного микроклимата на рабочих местах профсоюз приобрел восемь вентиляторов. Постоянное обучение проходят общественные инспекторы по охране труда, что позволяет поддерживать высокий уровень безопасности.

Особое внимание уделяется поддержке молодежи. Сегодня в Лепельской ЦРБ трудятся 96 сотрудников в возрасте до 31 года. В 2025 году коллектив пополнили еще тринадцать молодых специалистов. В больнице действует комплексная программа поддержки молодежи: практически сто процентов иногородних специалистов обеспечены жильем (арендные квартиры и комнаты в общежитии). Для тех, кто проживает в общежитии, профсоюзный комитет совместно с нанимателем закупили холодильники, микроволновые печи, мебель (кровати, столы, стулья), а также была оказана адресная помощь молодому специалисту с ремонтом в предоставленном арендном жилье. Молодежь больницы ведет активный образ жизни, участвуя в спартакиадах, велопробегах и патриотических акциях. Система наставничества, закрепленная приказом главного врача, помогает молодым медикам быстро адаптироваться не только в профессии, но и в общественной жизни коллектива.

Торжественным моментом стало награждение: за добросовестный труд и значительный вклад в обеспечение безопасных условий работы медиков Владимир Плыткевич вручил Почетную грамоту областного комитета Витебской областной организации БПРЗ инженеру по охране труда Наталье Демко.