В центре внимания — вопросы формирования заработной платы, в частности, порядок установления надбавок за сложность и напряженность работы, а также изменения в пенсионном и социальном законодательстве.

Во встрече приняли участие инспектор по социально-экономической работе Витебской областной организации БПРЗ Татьяна Золотова, начальник планово-экономического отдела главного управления по здравоохранению Витоблисполкома Виктория Клемпарская, начальник  отдела правовой, кадровой работы и делопроизводства облздрава Екатерина Юпатова, а  также  ведущий экономист ведущий экономист планово-экономического отдела областной клинической больницы Роман Пинчук и главный врач больницы Александр Копытов.  

Как отметила инспектор по социально-экономической работе Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Татьяна Золотова, прямой диалог с медиками на местах позволяет оперативно снимать возникающие вопросы и обеспечивать прозрачность всех начислений.

– Наша главная задача — дойти до каждого работника и максимально доступно разъяснить принципы формирования его дохода. Сегодня в системе здравоохранения внедряются единые системные подходы к установлению стимулирующих выплат. Важно, чтобы медицинский работник не просто видел итоговую сумму в расчетном листке, а четко понимал, за какие показатели и в каком объеме ему начислена надбавка за сложность и напряженность или премия. Профсоюз здесь выступает гарантом того, что права специалиста будут соблюдены, а нормы коллективного договора — исполнены в полном объеме, — подчеркнула Татьяна Золотова.

В ходе встречи ведущий экономист Витебской областной клинической больницы Роман Пинчук представил предложения по совершенствованию расчетных листков. Планируется, что с 1 мая 2026 года в программное обеспечение будут внесены изменения, которые позволят детализировать надбавку за сложность и напряженность на «базовую» и «дополнительную», а также конкретизировать виды премиальных выплат. Это сделает структуру заработка более наглядной для работников.

Помимо оплаты труда  были также затронули вопросы кадровой политики. Ведущий специалист по кадрам Ирина Кравченко проинформировала о текущей укомплектованности штата и мерах по закреплению молодых специалистов. Кроме того, бухгалтеры и экономисты учреждения разъяснили коллективу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности, вступившие в силу с июля 2024 года, и особенности профессионального пенсионного страхования согласно Указу №441.

Особая роль в защите интересов медиков отведена первичным профсоюзным организациям. И.о. председателя профкома Кристина Пшонка напомнила, что профсоюз принимает непосредственное участие в разработке положений об оплате труда и внесении изменений в коллективные договоры, обеспечивая социальную защищенность каждого члена коллектива.

Подобные выездные встречи мониторинговых групп в Витебской области проводятся на регулярной основе и охватывают все районы региона. По мнению специалистов, такая практика способствует укреплению социального партнерства и повышению правовой грамотности работников здравоохранения.