Как было подчеркнуто на заседании президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, конструктивный диалог между Министерством здравоохранения и отраслевым профсоюзом остается гарантом стабильности в коллективах. Социальное партнерство позволяет оперативно находить баланс между интересами работников и нанимателей, эффективно решая правовые и экономические задачи.

По данным заведующей отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталии Купрейчик, в 2025 году был реализован ряд мер по повышению уровня доходов медиков. "В частности, на 45% увеличился размер надбавки за работу в сфере здравоохранения для врачей, а для среднего медперсонала этот показатель поэтапно вырос до 35%. Особое внимание уделялось контрактной форме найма: надбавки для медработников устанавливались на уровне не менее 30%, а для специалистов, работающих в сельской местности, в размере 50%", - рассказала она, добавив, что в среднем по отрасли номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2025 год выросла на 17,8% к уровню 2024-го.

Несмотря на положительную динамику, как отметили на президиуме, показатели Программы социально-экономического развития по достижению уровня зарплаты врачей в 150% и среднего медперсонала в 90% от средней по стране пока остаются ориентиром для дальнейшей работы.

Важнейшим направлением деятельности профсоюза в 2025 году стала защита трудовых прав работников. В ходе проверок и мониторингов специалисты профсоюзных органов выявили факты необоснованных удержаний. В результате принятых мер, привела цифры Наталия Купрейчик, работникам системы здравоохранения возвращено около 303 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных средств.

Рассмотрены также другие актуальные вопросы, поставлены задачи на 2026-й. Так, в этом году взаимодействие Минздрава и БПРЗ будет сфокусировано на фундаментальных темах: создании безопасных условий на рабочих местах, защите экономических прав сотрудников и безусловном выполнении всех пунктов Тарифного соглашения.