Лидер областного отраслевого профсоюза обсудил с коллективами медучреждений приоритеты социально-экономического развития Беларуси на 2026–2030 годы. Особое внимание было уделено итогам работы областной организации по защите трудовых прав, социально-экономической поддержке работников и улучшению условий их труда.

–  Сегодня мы видим, что развитие регионов, включая укрепление системы здравоохранения на местах, является одним из основных направлений государственной политики, — отметил Владимир Плыткевич. — Профсоюз здравоохранения Витебщины неуклонно следует этим приоритетам. В 2025 году мы сосредоточили усилия на практической реализации коллективных договоров, оказании адресной социальной и материальной поддержки членам профсоюза, а также на создании условий для привлечения и закрепления молодых специалистов в районных учреждениях.

В Дубровенской центральной районной больнице на 01 января 2026 года работало 295 сотрудников, из которых 291 являлись членами профсоюза, что составляет 98,6% профсоюзного членства. Отчитываясь о работе профсоюзного комитета, его председатель Ольга Блашкова отметила, что за отчетный период профсоюзное членство увеличилось с 97,6% до 98,6%. Совместно с нанимателем проводится дальнейшая работа по привлечению сотрудников к вступлению в профсоюз.

В 2025 году 23 сотрудникам медучреждения оказана материальная помощь, в том числе и на удешевление стоимости путевок на  оздоровление на общую сумму более 2 тысяч рублей. Важным аспектом работы профсоюзного комитета является контроль за соблюдением трудового законодательства. Обсуждение содержания контракта, включая внесение изменений и дополнений, для работников-членов профсоюза производится с обязательным участием и по согласованию с профсоюзным комитетом.

В Сенненской центральной районной больнице проводится постоянный мониторинг применения контрактной формы найма совместно с отделом кадров. Все сотрудники, работающие по контракту, получают дополнительные дни к отпуску и доплату в целях стимулирования. Со всеми сотрудниками заключены контракты, содержание которых соответствует требованиям законодательства.

Как рассказала председатель первичной профсоюзной организации Сенненской ЦРБ Оксана Афонасьева в своем отчете, особое внимание уделяется общественному контролю за соблюдением законодательства по охране труда. На постоянном контроле своевременное проведение аттестаций рабочих мест и обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Активно ведется работа с молодежью. На сегодняшний день в больнице трудится 49 человек в возрасте до 31 года. В августе 2025 года больница пополнилась молодыми специалистами: 5 врачами и 6 средними медицинскими работниками. Реализуется совместный приказ Минздрава и БПРЗ по наставничеству, в рамках которого за каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник. Комиссией по оплате труда принято решение о компенсации найма жилья молодым специалистам по договору найма в размере 50% путем установления дополнительных надбавок. За отчетный период оказана материальная помощь 345 работникам по различным жизненным ситуациям (длительная болезнь, вступление в брак, рождение ребенка, помощь родителям первоклассников, юбилеи, погребение) согласно Положению о порядке оказания материальной помощи.

Главным показателем деятельности первичной профсоюзной организации Толочинской центральной районной больницы к началу 2026 года – это 100-процентный охват профсоюзным членством: все 499 сотрудников учреждения являются членами отраслевого профсоюза. Этот показатель сохраняется на протяжении последних пяти лет, что свидетельствует о высоком уровне доверия к организации и эффективности социального партнерства.

Особое внимание в отчетном периоде уделялось защите социально-экономических интересов коллектива. Мониторинг контрактной формы найма показал, что 95,4% сотрудников (476 человек) работают по контракту, который предусматривает повышение тарифной ставки на 50% для всех категорий работников. Как рассказала председатель профкома Екатерина Ислевская, в организации идет планомерная работа по увеличению надбавки по контракту. Все контракты включают дополнительные меры стимулирования, предусмотренные Трудовым кодексом, а их содержание обязательно проходит согласование с профсоюзным комитетом.

– Когда профсоюз и администрация работают в связке, интересы человека труда надежно защищены. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и знал, что его труд ценится, а права соблюдаются, – подчеркнула Екатерина Ислевская, говоря о создании безопасной рабочей среды и гарантиях для работников. Сумма выплаченной материальной помощи за отчетный период превысила 7,4 тыс. рублей, что наглядно демонстрирует приоритеты «первички» в поддержке членов профсоюза.

Работа с молодежью в Толочинской ЦРБ: Особое внимание уделяется поддержке молодых специалистов. Сегодня в больнице трудятся 50 сотрудников в возрасте до 31 года, а в 2025 году коллектив пополнили еще пять молодых специалистов. В больнице действует комплексная программа поддержки: почти 100% иногородних специалистов обеспечены жильем (арендные квартиры или съемное жилье с компенсацией оплаты согласно положению «Социальная защита молодежи» коллективного договора). Система наставничества, закрепленная приказом главного врача, помогает молодым медикам быстро адаптироваться. За каждым молодым специалистом закреплен наставник из числа высококвалифицированных сотрудников. Регулярно проводятся круглые столы с участием администрации и профсоюза для оперативного решения актуальных вопросов. Молодые специалисты активно привлекаются к информационно-идеологической работе, культурно-досуговым и физкультурно-оздоровительным мероприятиям. Ежегодно для них организуется торжественное «Посвящение в профессию» с приглашением органов местной исполнительной власти, администрации учреждения, наставников и ветеранов труда. Данное мероприятие организует профсоюз учреждения.

В завершение конференций состоялась торжественная церемония награждения активистов первичных профсоюзных организаций. Почетные грамоты областного комитета Витебской областной организации БПРЗ вручил лидер отраслевого профсоюза области Владимир Плыткевич, отметив личный вклад каждого в развитие профсоюзного движения.