На «горячую линию» обратился молодой специалист Константин из Полоцка. Его интересовал вопрос о том, какие периоды трудовой деятельности или службы могут быть засчитаны в срок обязательной работы по распределению и при каких условиях это происходит.
Отвечая на вопрос, главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева дала подробные разъяснения:
– Нормами пункта 8 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании четко определен перечень периодов, которые по письменному желанию самого молодого специалиста могут быть засчитаны в срок обязательной работы по распределению, – пояснила Алина Королева. – Данные периоды должны иметь место либо во время отдыха, предоставленного выпускнику после окончания учреждения образования (согласно абзацу 3 статьи 48 Кодекса об образовании), либо непосредственно в период прохождения обязательной работы по распределению.
Правовой инспектор труда уточнила, что к таким периодам относятся:
1) Период военной службы: прохождение военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве или альтернативной службы;
2) Период нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Консультирование молодых специалистов региона по вопросам трудового права и социальных гарантий в рамках профсоюзных горячих линий и выездных приемов продолжается.
