– Развитие корпоративных льгот: нанимателям предложат эффективные инструменты поддержки — от гибких графиков и дистанционной занятости до дополнительных «семейных» бонусов и соцпакетов.

– Цифровизация помощи: запуск специальных IT-платформ, которые помогут родителям оперативно решать повседневные семейно-бытовые вопросы.

– Популяризация ценностей: расширение информационной кампании и социальной рекламы, направленной на поддержку материнства, отцовства и семейного благополучия.

Источник sb.by