Он рассказал о реализации приказа Минздрава «О наставничестве в отрасли здравоохранения» в учреждениях здравоохранения Витебской области. В своем выступлении Владимир Плыткевич указал на важность активизации работы в этом направлении: 

– Сегодня в центре внимания - вопросы развития наставничества в системе здравоохранения. Наставники играют ключевую роль в профессиональном становлении молодых работников и их адаптации в трудовом коллективе. Помогают им освоиться в профессии, приобрести необходимые навыки и знания, ¬ подчеркнул председатель Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владимир Плыткевич. – Для единообразного подхода к институту наставничества в медицинских  учреждениях приказом Минздрава было утверждено «Положение о наставничестве в организациях отрасли здравоохранения», разработанное совместно с Белорусским профсоюзом работников здравоохранения. Только неукоснительное исполнение приказа будет способствовать созданию системы, которая максимально эффективно и быстро поможет молодым специалистам пройти период адаптации и будет способствовать закреплению их на первых рабочих местах.

В соответствии с приказом ГУЗО главные врачи учреждений здравоохранения разработали и утвердили Положения о наставничестве с учетом специфики организации.

Особое внимание в своем выступление Владимир Плыткевич уделил вопросам установления сроков наставничества и нормам материального стимулирования наставников. Во всех учреждения здравоохранения области, куда распределились молодые специалисты, такие нормы и дополнительные меры морального и материального стимулирования включены в коллективные договоры. В большинстве организациях здравоохранения такая норма, в зависимости от результативности, установлена  в размере от 40 до 60 процентов оклада путем увеличения надбавки за сложность и напряженность работы или дополнительного премирования.

Также он акцентировал внимание на важности согласования организации наставничества и реализации мер по стимулированию наставников с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

Подводя итоги заседания, председатель коллегии, начальник главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома Михаил Вишневецкий подчеркнул, что доступность, своевременность, достаточность, эффективность, безопасность медицинской помощи – вот те требования, к которым мы должны стремиться в своей каждодневной практике. Работа по устранению недостатков, проводимая в текущем году, будет продолжена и в следующем: система здравоохранения области должна быть отстроена таким образом, чтобы быть понятной и отлаженной, а медицинская помощь – доступной и качественной.