– Законодательство Республики Беларусь (Кодекс об образовании и Положение о порядке распределения, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 №572) обязывает выпускника прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу. Таким образом, молодой специалист может приступить к работе раньше даты, указанной в свидетельстве. Однако досрочный прием – это право, а не обязанность нанимателя, – разъясняет профсоюзный  юрист.

Чтобы начать работу раньше, наниматель должен быть готов принять работника и иметь вакантную должность, а выпускнику необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой о приеме на работу досрочно. Оно подтверждает, что инициатива исходит от самого молодого специалиста, и свой законный отдых (отпуск после окончания учебного заведения) он сокращает добровольно.