Выступая перед коллективами, лидер отраслевого профсоюза области подчеркнул, что отчетный период стал фундаментом для реализации масштабных задач, определенных Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы.

Владимир Плыткевич обратил внимание участников конференций на ключевые аспекты Послания Президента Беларуси белорусскому народу и Национальному собранию, прошедшего под девизом «Время конкретных дел».

– Наступающая пятилетка ставит перед нами четкие ориентиры. В центре внимания — развитие регионов и создание там условий жизни. Здравоохранение здесь играет ключевую роль, — отметил Владимир Плыткевич. — Наша общая цель — не просто качественное оказание медицинской помощи, а системная работа по увеличению продолжительности жизни и поддержке деторождения. Каждый профсоюзный активист на своем рабочем месте должен понимать: создание благоприятного микроклимата в коллективе, защита прав медиков и укрепление их здоровья – это прямой вклад в демографическую безопасность страны. Время конкретных дел — это когда за каждым пунктом коллективного договора стоит реальная забота о человеке.

Примером эффективного социального партнерства в регионе стал отчет первичной профсоюзной организации Новолукомльской ЦРБ. Председатель профкома Валентина Каштанова сообщила, что на учете в «первичке» состоят 560 человек, а охват профсоюзным членством достигает 98%.

Особый акцент в докладе был сделан на контроле за соблюдением трудового законодательства. Профком активно участвует в обсуждении условий контрактов, следит за соблюдением законодательства об охране труда. Для этих целей в больнице избрано 34 общественных инспектора. Результат системной работы — 100-процентная обеспеченность СИЗ и отсутствие случаев производственного травматизма в 2025 году.

Экономическая поддержка сотрудников также остается в приоритете.  Более 8,9 тыс. рублей направлено в 2025 году из фонда помощи на компенсацию путевок в санатории, оздоровление детей и материальную поддержку членов профсоюза.  При поддержке областного комитета БПРЗ проведено переоснащение комнат приема пищи в терапевтическом и хирургическом отделениях.

Важной темой конференций стала молодежная политика. В Новолукомльской ЦРБ молодые специалисты в возрасте до 31 года составляют 13% коллектива (78 человек). Профком не просто вовлекает их в работу, но и создает условия для реализации талантов: медики активно участвуют в форумах молодых семей, конкурсах профмастерства и проектах «Время твоих возможностей» и «Славим женщину».

— Мы искренне благодарны областному комитету за финансовую поддержку и методическое сопровождение. Это позволяет нам не только эффективно защищать права работников, но и условия труда медиков в регионах комфортнее, — подчеркнула Валентина Каштанова.

Профессиональные гарантии и рост доходов – стали основными  акцентами профсоюзной конференция в Витебском областном клиническом патологоанатомическом бюро. Председатель профкома Ирина Погуляй, подводя итоги 2025 года, отметила, что работа организации строится на сочетании многолетних традиций и оперативного реагирования на новые вызовы времени.

— Наша задача — не просто подвести итоги, но и четко определить векторы на 2026 год. Главным приоритетом остается защита профессиональных и социально-экономических прав медиков. Мы видим, как стратегия «конкретных дел» реализуется на практике через рост благосостояния наших сотрудников, — подчеркнула Ирина Погуляй.

Особое внимание в докладе было уделено реализации Постановления Минздрава №9. Благодаря активному взаимодействию профсоюза и ведомства, с 1 января 2025 года в Беларуси были значительно повышены надбавки за специфику работы врачам-специалистам — со 140% до 185% от оклада. Это стало весомым стимулом для закрепления высококвалифицированных кадров в такой сложной и ответственной отрасли медицины.

Мониторинг контрактной формы найма в бюро показал высокие результаты.  Контрактами охвачено 95% сотрудников, при этом трудовые договоры с сохранением всех гарантий заключены с врачами-интернами и работниками на неполную нагрузку.  Все контракты включают дополнительные меры стимулирования, предусмотренные Трудовым кодексом, что гарантирует стабильность и уверенность коллектива в завтрашнем дне.

Социальная политика бюро в 2025 году была ориентирована на поддержку семейных ценностей, что напрямую созвучно с национальными приоритетами по поддержке деторождения и укреплению демографического потенциала.

За отчетный период сумма выплаченной материальной помощи составила  более 6, 6 тыс. рублей. Распределение средств фонда помощи наглядно демонстрирует приоритеты «первички». Почти половина суммы – более 3 тыс. рублей – была направлена на помощь родителям в рамках подготовки детей к новому учебному году (акция «Профсоюзы — детям») ,  свыше 2,9 тыс. рублей получили члены профсоюза, оказавшиеся в сложных жизненных ситуациях и оказавшихся в сложных жизненных ситуациях и  630 рублей выделено на оздоровление работников и их детей в санаторно-курортных учреждениях.

В завершении недели отчетная конференция состоялась в первичной профсоюзной организации Шумилинской центральной районной больницы. Председатель профкома Зинаида Стержанкова представила подробный отчет работы с коллективом, насчитывающим 339 сотрудников. Уровень профсоюзного членства здесь традиционно высок и составляет 98,52%.

Одним из ключевых достижений социального партнерства в Шумилинской ЦРБ стала реализация защитной функции профсоюза в вопросах оплаты труда.

— В 2025 году мы достигли знакового результата –  у всех сотрудников учреждения процент надбавки по контракту установлен на отметке 50%, что дополнено обязательными днями к отпуску. Это — реальное воплощение девиза «Время конкретных дел», направленное на повышение благосостояния медиков в сельской местности, — подчеркнула Зинаида Стержанкова.

Мониторинг показал, что 88,2% работников трудятся на контрактной основе, при этом содержание каждого документа проходит обязательное согласование с профкомом. Важным индикатором стабильности коллектива стало отсутствие случаев расторжения контрактов по вине нанимателя.

Социальный пакет в 2025 году включал адресную помощь 45 членам профсоюза. Выплаты производились в связи с длительными болезнями, рождением детей, оздоровлением и другими жизненными обстоятельствами, что полностью соответствует государственной стратегии поддержки семей и укрепления здоровья нации.

Особое место в докладе Шумилинской «первички» заняла молодежная политика и патриотическое воспитание. Молодые медики района не просто выполняют свои профессиональные обязанности, но и являются драйверами общественной жизни: они активно участвуют в велопробегах, лесопосадках, туристических слетах и митингах.

Туристско-экскурсионная деятельность признана одним из самых эффективных способов сплочения коллектива. ППО Шумилинской ЦРБ стабильно выполняет 10-процентный стандарт профсоюзного бюджета на эти цели, работая с проверенным партнером — ТЭУП «Беларустурист».

— В 2025 году наши сотрудники посетили знаковые места Беларуси: Мемориальный комплекс «Хатынь» и Парк средневековой истории «Сула». Такие поездки не только объединяют людей, но и укрепляют историческую память, что особенно важно в контексте стратегии развития страны до 2030 года, — отметила председатель ППО.

Подводя итоги прошедших  конференций, Владимир Плыткевич выразил уверенность, что представленные результаты — это фундамент для реализации Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы.

— Мы видим, что в каждой первичной организации — будь то крупное бюро в Витебске или районная больница в Шумилино — работа ведется предметно. Повышение надбавок до 50%, 100-процентная обеспеченность средствами защиты, поддержка молодых семей и ветеранов — всё это части единого механизма, — резюмировал председатель Витебской областной организации БПРЗ. — Впереди у нас годы интенсивной работы. Развитие регионов, забота о здоровье граждан и воспитание молодежи в духе патриотизма остаются нашими незыблемыми приоритетами на пути к 2030 году.

По результатам голосования работа всех отчитавшихся профсоюзных комитетов была признана удовлетворительной, а озвученные планы на 2026 год стали основой для дальнейшей созидательной деятельности на благо медиков Витебщины.