С начала августа районная больница пополнилась шестью молодыми специалистами: помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи Бабиновичской амбулатории общей практики, врач – анестезиолог-реаниматолог, два зубных фельдшера и медицинская сестра. Большинство из них местные, двое иногородних.

– За каждым молодым специалистом в больнице первые полгода обязательно закрепляются наставники. Это опытные специалисты, которые помогают не только освоиться в профессии, но и адаптироваться на рабочем месте. Они оказывают методическую помощь, учат всему, что знают и умеют, – рассказала заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Лиозненской ЦРБ Оксана Малацион.

При необходимости наниматель и профком стараются помочь с решением жилищных вопросов, в том числе ходатайствуют о выделении общежитий, арендных квартир. Зарплата у молодых специалистов неплохая. К тому же для них предусмотрен законодательством ряд льгот и бонусов.

Так, для социальной поддержки молодых специалистов в учреждениях здравоохранения области установлена надбавка – 20 % от оклада, а для тех, кто завершил учебу с отличием, – 30 %. При заключении контрактов молодые люди получают от одного до пяти дополнительных календарных дней к трудовому отпуску, тарифная ставка повышается на 10 – 50 %. Также с 2024 года стал более совершенным механизм предоставления льготных кредитов на приобретение домашнего имущества.

– Меня всегда тянуло к медицине, а акушерство, на мой взгляд, занимает особое место. Люди этой профессии помогают женщинам становиться мамами. Я сама мама, и мне это близко. Коллектив в больнице дружный. К нам, молодым специалистам, относятся уважительно, с пониманием. Помогают и подсказывают, – отметила акушер женской консультации Лиозненской ЦРБ Анастасия Малиновская. – Выросла я в Лиозно. После учебы планировала остаться здесь. Где, как не в нашей районной больнице, можно набраться опыта!

По материалам газеты «Сцяг Перамогi» подготовила Алёна Колосова. Фото предоставлено газетой «Сцяг Перамогi».