Согласно статье 118 Трудового кодекса Республики Беларусь, по договоренности между работником и нанимателем может быть установлено неполное рабочее время. Это может быть сделано как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности, в том числе и на конкретный рабочий день.

 Как это влияет на зарплату?

Согласно статье 290 ТК, оплата труда в этом случае производится:

   - при повременной форме — пропорционально отработанному времени;

   - при сдельной форме — в зависимости от выработки.

Что нужно сделать?

1. Заранее обсудить ситуацию с нанимателем.

2. При достижении согласия — написать заявление об установлении неполного рабочего дня на конкретную дату.

Такой подход позволяет работнику легально отсутствовать по делам, а нанимателю — правильно вести учет рабочего времени.

Больше вопросов и ответов на них в разделе Юридическая консультация