Минимальный размер оплаты больничного рассчитывается от минимальной заработной платы (МЗП). На текущий момент МЗП составляет 726 рублей.

Расчет стажа и процент оплаты

Размер оплаты больничного напрямую зависит от трудового стажа:

• Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — оплата составляет 100% от заработка с первого дня больничного.
• Менее 10 лет стажа — оплата составляет 80% от заработка за весь период нетрудоспособности.

Что учитывается при расчете

При определении размера оплаты больничного учитываются:

• Все выплаты за расчетный период, с которых производились отчисления в ФСЗН.
• Доходы у всех работодателей, включая бывших, за расчетный период.

Процедура назначения больничного

Основное место работы:

• Больничный назначается только по основному месту работы.
• Учитывается заработок у всех работодателей.

Работа по совместительству:

• Больничный оформляется только при отсутствии основного места работы.
• Выплата производится по одному месту работы (на выбор работника).
• Работодатель учитывает доход со всех мест работы через данные ФСЗН.

Важное условие

Право на получение больничного возникает только при одновременной нетрудоспособности по всем местам работы.

Особенности при совпадении с отпуском

Болезнь во время отпуска:

• Отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни.
• Возможен перенос неиспользованной части отпуска на другой согласованный с работодателем срок в текущем рабочем году.

Болезнь перед отпуском:

• По желанию работника отпуск может быть перенесен на другое время в текущем рабочем году.
• Необходимы:
  • Заявление работника
  • Согласование нового срока с работодателем

Соблюдение этих правил поможет вам правильно оформить больничный лист и получить положенные выплаты. Помните, что своевременное информирование работодателя о вашей нетрудоспособности — залог корректного оформления всех документов.