Все письменные и устные обращения, поступившие в областной комитет, были рассмотрены в установленные сроки, и заявители получили исчерпывающие ответы.

Почти все письменные обращения (242 обращения или 95,6 % от общего количества) касались вопроса оказания материальной помощи. Они были рассмотрены на заседаниях президиума областного комитета, заявителям оказана материальная поддержка.

Также члены профсоюза обращались по вопросам обеспечения жильем в общежитии, оплаты за работу сверх установленной месячной нормы, установления надбавки за сложность и напряженность и др.

Одно из письменных обращений содержало вопрос о сокращении нанимателем должности сотрудника в одном из медицинских учреждений области. Этот случай был рассмотрен главным правовым инспектором труда областного комитета профсоюза с выездом на место.

Работнице больницы оставалось два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста, за время своей трудовой деятельности она добросовестно исполняла свои обязанности, в ее случае отсутствовали факты нарушения трудовой и исполнительской дисциплины.

Правовой инспектор труда установил, что коллективный договор учреждения здравоохранения содержит норму, согласно которой сотрудники предпенсионного возраста (за три года до общеустановленного пенсионного возраста) имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

В соответствии с законодательством о труде и нормами коллективного договора, касающихся продолжения трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста, нанимателю было рекомендовано вернуться к рассмотрению данного вопроса и, исходя из норм коллективного договора организации, принять соответствующее решение об отмене сокращения относительно данной работницы. В итоге она продолжает работать на своей прежней должности.

Наряду с письменными обращениями, специалистами обкома были рассмотрены 7 обращений, поступивших через онлайн-сервис «Юридическая консультация». По результатам изучения ситуаций, были даны разъяснения по вопросам возможности увольнения молодого специалиста, получившего высшее, среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, до окончания срока отработки, а также срока заключения нового контракта, режима рабочего времени и др.

Следует отметить, что одной из востребованных форм работы по правовому просвещению граждан в минувшем году оставались выездные общественные приемные и личный правовой прием граждан. В течение 2024 года главный правовой инспектор труда Алина Королева провела 78 выездных приемных, в ходе которых были даны ответы на 615 устных обращений, а также проконсультировала 84 человека в ходе личного приема.

В целях широкого освещения актуальных вопросов трудового законодательства проводилась активная работа со средствами массовой информации, в том числе с еженедельниками «Беларускi Час» и «Медицинский вестник». По наиболее интересным для широкого круга работников вопросам совместно с корреспондентами изданий осуществлялась подготовка материалов для рубрики «Вопрос-ответ». Также на страницах изданий публиковалась информация по итогам проведения правовых приемов и «горячих линий».

Особенно актуальными стали статьи, в которых разъяснялись вопросы, поступившие в ходе «горячих линий», проведенных главным правовым инспектором труда и заместителем начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда в марте и августе 2024 года; главным техническим инспектором труда и главным правовым инспектором отраслевого профсоюза в рамках республиканской акции «От всей души» для ветеранов, пожилых людей, инвалидов в декабре 2024 года.