-

Владимир Плыткевич: Качество — наш ответ на современные вызовы и основа национального суверенитета

  • 18 фев, 2026

В ходе отчетных профсоюзных конференций в Витебском областном детском клиническом центре и Бешенковичской центральной районной больнице председатель Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения сделал акцент на приоритетах развития здравоохранения в ближайшую пятилетку.

Лидер отраслевого профсоюза области подчеркнул, что в Послании Главы государства белорусскому народу и Программе социально-экономического развития на 2026–2030 годы четко обозначен курс – это пятилетка качества. Для сферы здравоохранения это означает обеспечение равной доступности медицинской помощи для жителей как областного центра, так и районов.

– Качество – это наш ответ на современные вызовы и основа национального суверенитета, – отметил Владимир Плыткевич. – Особое внимание Президент уделил демографии. 2026 год объявлен Годом белорусской женщины – это символично. Необходимо вернуть образ женщины‑матери на пьедестал, поддержать тех, кто успешно совмещает медицинскую карьеру и многодетность. Государство создает инфраструктуру, но качество жизни и долголетие начинаются с личной ответственности за здоровье. Наша задача на ближайшую пятилетку – обеспечить доверие общества к медицине через профессионализм, чуткость и безупречное качество работы на каждом рабочем месте.

В подведении итогов работы за 2025 год председатель профсоюзного комитета больницы Анна Левандовская сосредоточила внимание на защите трудовых прав и социально‑экономических интересов членов профсоюза, обеспечении достойного вознаграждения, создании безопасных условий труда, организации оздоровления, а также проведении спортивных и культурно‑массовых мероприятий.

В числе итоговых показателей и инициатив – реализация программы материальной поддержки и оздоровления детей членов профсоюза. В рамках акции «Профсоюзы – детям» в летний период  65 детей получили оздоровление при  поддержке профкома центра. На удешевление путевок в летние оздоровительные  лагеря из средств профбюджета было выделено более  5,5 тыс. рублей. Профкомом оказал адресную помощь 18 семьям, где воспитываются дети с особенностями развития, в преддверии Дня инвалида.  Для улучшения условий труда и организации комфортного питания для персонала  в структурных подразделениях центра оборудованы комнаты приема пищи с электрочайниками, СВЧ‑печами и холодильниками.

В отчетном периоде профсоюзным комитетом совместно с администрацией много сделано для развития физической культуры и спорта в учреждении. Профком арендовал спортивный зал  для занятий по волейболу, производил компенсацию  стоимость абонементов в ФОК в размере 25%, а также при поддержке администрации оборудовал и оснастил спортивный зал, находящийся в центре, для занятий сотрудников. Она отметила, что в отчетном периоде социальными партнерами все усилия были сосредоточены на контроле по выполнению  обязательств  по  Коллективному  договору и его улучшению.

Также Галина Томовна поблагодарила лидера отраслевого профсоюза области за тесное и плодотворное сотрудничество, за оказанную помощь центру в его развитии, модернизации и укреплении материально-технической базы. 

В Бешенковичской центральной районной больнице на 1 января 2026 года работают 297 сотрудников, из которых 294 являются членами первичной профсоюзной организации – это 99% персонала. Учет профсоюзного членства находится на постоянном контроле профкома. Молодежь до 30 лет насчитывает 19 человек, среди них все – женщины.

Подводя итоги работы за 2025, в своем докладе председатель профкома больницы Татьяна Петроченкова отметила значимость коллективного договора как ключевого инструмента социального партнерства. Коллективный договор регулирует все аспекты жизни коллектива, расширяет рамки трудового законодательства и позволяет улучшать условия труда, выплат и материальной помощи.

В 2025 году сумма социальных выплат из средств первичной профсоюзной организации составила более 9 тыс. рублей. При поддержке и финансировании областной организации отраслевого профсоюза комнаты приема пищи сотрудников были оснащены всем необходимым. В структурные подразделениях было приобретено 15 электрочайников и 6 микроволновых печей.

– В перспективе мы планируем запуск новых мотивационных проектов для сохранения и увеличения численности профсоюзного членства, – подчеркнула председатель профкома ЦРБ Татьяна Петроченкова. – Много работы уже сделано, но еще больше задуманных планов предстоит реализовать в новом году.

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…